「社員を守る」の落とし穴
なるべく負荷をかけないように仕事をさせてると
結果的に守ってくれる誰かがいないとできない
依存心強く自立できない人になってしまう
何でもやってくれる上司を頼りにしてたら、自分が弱くなるよね。
守ってもらう人から、守ってあげられる人になるために、恐れずたくさんチャレンジして失敗もしよう。
若者よ、そう、USJだ！！
U 奪え！
S 仕事を！
J 上司から！
リーダーは"社員を守る"の言葉に酔っ払わず、言葉の本質を捉えて、見守って、許して、待ち、やり遂げさせるリーダーに、私もなろうって、、、キ、メ、テ、ル、ヨ！
